技术研发部长
广林木业有限公司
营业执照已认证

职位描述

岗位职责： 1、根据公司发展战略及市场规划，组织制定技术发展战略规划 2、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，对执行情况负主要责   3、领导技术研发部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作 4、负责领导技术科研管理工作：负责指导研发部组织生产工艺流程的设计、改进和审核工作；负责指导研发部组织生产工艺文件的制定、保存、发放和变更工作，指导生产过程；组织监督、控制研究开发过程，使之符合质量管理体系标准；负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理；组织新产品、新技术市场研究和立项技术可行性分析；监督产品工艺准备、执行情况；主持公司工艺技术改造项目的立项和实施 5、负责组织公司技术创新工作：负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；负责组织系统搜集国内外先进技术信息、资料，主持研发工作；负责组织公司内部技术交流与培训；负责组织研究先进技术，形成技术积累。 6、负责审核指导投标报价流程及报价依据工作，负责主持或指导同甲方的技术标讲标工作 7、负责参与编审销售手册、成本核算工作 8、部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 9、协助部门制度完善及建立 基本要求： 1、大学本科以上学历，木材加工及相关专业 2、5年以上行业内技术设计或研发工作经验，3年以上技术研发部门管理工作经验 3、熟悉行业内产品标准及国内外产品趋势 4、精通木制品加工，主要为铝包木门窗领域相关知识，掌握行业先进技术 5、具备相应的技术管理、财务管理、法律、质量管理等相关知识  基本待遇：     广林立足一流追求，实行人性化管理。完善的福利待遇：早八晚五、周末双休、法定节假、带薪年假；免费班车及餐食、年节福利、内购优惠、不定期员工活动；完善的薪资保障：五险一金、全勤奖金、绩效奖金；完善的娱乐设施，让员工轻松愉快的追求职业发展。 合理考核制度与晋升机制，让每位加入广林的员工都能在自己的岗位上全力发挥自己的能力，不设上限的晋升空间，让人永不止步。结合公司的培训制度，让广林员工在工作中学习晋升，成为广林一流理念中的一流人才。

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	3000-5000元
专业要求：		工作经验：	5年
学历要求：	大学本科	性别要求：	不限
年龄要求：	30至45岁	发布时间：
工作地区：	长春市

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