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【岗位职责】:      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;      2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
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