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【岗位职责】1、负责招聘工作,应聘人员的筛选与预约,接待及初级面试;2、负责员工入职、离职、异动等手续的办理;3、负责员工员工福利管理,以及工会组织的沟通协调工作;4、负责建立员工档案资料库【录用人员要求】性格开朗、自信、随和、善于沟通,吃苦耐劳、有很好的团队精神,有责任感;【福利待遇】
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