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岗位职责:1、负责招聘工作,管理招聘网站并开拓招聘渠道;2、负责入职培训,入职培训资料的准备和员工手册的编制;3、负责日常工作文件的编纂;4、负责组织员工活动,增强公司凝聚力;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、三年人力资源工作经验3.有生产、研发性企业工作经验者优先考虑。
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