怎样把自己培养成一个高级技术员或总工。（幕墙和门窗）

WSP Global科进大中华幕墙工程总监龙霞：

    作为一个设计师，工作态度非常重要。我们招聘人才，希望跟我们合作的团队队员有一股向上的力量，他希望提高自己的业务水平。如果他认为满足了，他现在的经验足够了，那他就不会有进步。我每天都在学习，每个项目的要求不同，不同的业主对项目的要求不同。只要你投入了，对方都会看在眼里，可以体会到你的用心。你用心了，如果没有达到对方的要求，别人还会对你竖大拇指。

知名房地产企业设计管理部主任工程师：

     我接触很多设计师，包括顾问公司的一些施工单位的设计师，我个人看法，他们的知识面可能欠缺一点，如果能够工作10多年，接触的项目多了，知识面比较广，就能预见到更多的东西。但是一般四五年经验的设计师比较多。我曾遇到一个设计项目团队，我们谈项目合作的时候，考察他们的团队，感觉团队水平还可以，后来出了图纸，我们觉得确实质量水平不行，我给他们打分了，我说总监是90分，设计部经理水平85分，作图的人水平65分。我们选择项目的时候，比较关注团队的设计能力，还包括他们的创新能力。

我简单回复：多学多看多想，认真务实专注，这些非常主要，其它事情离开这些全部都是白费