人事主管 |
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武汉金万峰装饰工程有限公司 |
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| 职位描述 |
| 【岗位职责】 1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并开展相关工作； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 12、其他突发事件处理和领导交办的工作。 【录用人员要求】 1、人力资源管理及相关专业本科以上学历。 2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 【福利待遇】 1、公司可提供免费中餐； 2、正式员工享受节假日福利、年度旅游等各项员工福利； 3、五险＋年底奖金； |
| 基本信息 |
| 招聘人数： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-12000元 |
| 专业要求： | 无 | 工作经验： | 3年 |
| 学历要求： | 大学本科 | 性别要求： | 不限 |
| 年龄要求： | 无 | 发布时间： | |
| 工作地区： | 武汉市 | ||
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