薪酬绩效专员
惠州大铎五金制品有限公司

职位描述

岗位职责： 一、编制绩效制度和考核方案 1、根据公司对绩效管理的要求，协助人事领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查； 3、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度，并对各部门绩效评价过程，进行监督控制。 二、执行绩效考核 1、根据公司组织机构及岗位职责，编制各岗位绩效考核表； 2、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容； 3、会同各部门负责人定期对应检查项、人员进行日常绩效评分项检查，确保组织绩效的顺利开展。 4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系，使其更符合不同阶段的要求；定期组织实施绩效考核工作分析，协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善； 三、提供绩效考核服务 1、定期完成考核结果的统计，并将其结果转交薪酬管理人员，作为工资制作及发放的依据；建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。 2、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助。 福利待遇： 1.五险一金：入职即为员工购买五险一金； 2.食宿配备：惠州工厂免费提供食宿，宿舍配备空调、热水、衣柜及独立卫生间。 3.节日福利：端午节、中秋节等传统节日发放公司礼品； 4.职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。 5.奖金制度：根据公司业绩和个人表现发放年终奖金 公司地址：惠州市惠阳区镇隆中装高新产业园  综合薪资：面议

基本信息

招聘人数：	1人	月薪待遇：	4000-7000元
专业要求：	无	工作经验：	3年
学历要求：	大专	性别要求：	不限
年龄要求：	25至35岁	发布时间：
工作地区：	惠州市

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