职位名称

公司名称

工作地点

月薪

招聘人数

人事主管	广东穗合建筑装饰有限公司	广州	面议	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】1、根据公司发展战略，协助总经办制定公司人力资源管理规划，负责整个人力资源部门的管理工作；2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册，配合其他业务部门工作。3、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。4、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案。5、负责建立员工综合考评体系，对员工的面试、录用、转正、离职、晋升、调迁、降职、...

人力资源	北京中建辉煌诚兴装饰工程公司	北京	6000-8000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】能独立完成各事项【录用人员要求】【福利待遇】

财务主管	北京春秋创业建筑门窗有限公司	北京	5000-10000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 职位要求：1、具有较全面的财会专业理论知识和现代企业管理知识，口头及书面表达能力强；2、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；6、有私车用于工作，适用单休。工作内容：1、制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向董事长报...

总经理	寓家智能门窗家居有限公司	广州	3000-4000	1 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 面议

人事行政	汉赢门窗	北京	5000-8000	2 人
公司所在地： 北京   学历要求：大学本科  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公...

人力资源总监	大洋家居江苏股份有限公司南京分公司	南京	12000-15000	1 人
公司所在地： 江苏南京   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 1、学历要求：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业优先。2、工作经验：十年以上人力资源工作经验，五年以上门窗建材生产制造背景工厂人力资源管理负责经历。3、专业技能：工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评4、团队建设：优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力，情商高， 熟悉工厂体系人力资源全面管理。工作内容：（1）根据公司年度战略规划，全面主持修定公司人...

行政专员	北京名森幕墙工程有限公司	北京	面议	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 【岗位职责】1、人员招聘，筛选，入职手续办理；2、负责培训和会议的组织，并做好相关记录；3、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职等相关手续；4、负责公司员工合同报备、合同签订；5、负责考勤统计，办公设备、用品管理；6、负责公司网络、电话、宿舍、公司环境等相关行政事务管理；7、负责来访客户接待；8、完成上级领导交办的其他事项。【录用人员要求】1、大专及以上学历，1年以上同岗工...

培训专员	天津金鹏铝材制造有限公司	天津	3000-4000	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】定期开展培训需求调查，培训需求调查和分析，制定切实有效的培训计划。协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训。培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每场培训总结报告。培训档案的整理工作，有效控制成本、计算培训成本，分析总结，向上级提交培训优化报告。对培训公司进行分类对比，密切与相关培训机构的联系，选择合适的合作公司、培训讲师。配...

人力行政助理	北京和天嘉诚装饰工程有限公司	北京	3000-4000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 1年以上 收藏职位 薪资福利：1. 单位为员工缴纳五险一金；2.单位提供餐补、房补、通讯补助、交通补助等；3.单位提供良好的职业培训和晋升空间；4.单位提供婚、育、丧等假期；5.单位提供一年一次免费体检；6.单位提供带薪旅游。 主要职责：行政方面：1.行政规章制度的撰写、管理与贯彻落实；2.单位资质证照管理；3.单位行政车辆管理；4.公司资质证照管理。人力方面：1. ...

人事	苏哲门窗系统科技（江苏）有限公司	常州	4000-7000	1 人
公司所在地： 江苏常州   学历要求：不限  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 负责公司人员招聘、考勤、考核。

人力资源主管	上海佐岚门窗有限公司	上海	6000-8000	1 人
公司所在地： 上海   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;6.负责员工的入...

招聘主管	安徽美沃门窗科技有限公司	佛山	6000-8000	1 人
公司所在地： 安徽芜湖   学历要求：大专  工作经验： 5年以上 收藏职位 技能要求：RPO招聘，校园招聘，猎头招聘，社会招聘岗位职责1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司招聘方案；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。任职资格1、大专或本科学历；2、2年以上招聘工作经验...

人事专员	山东鼎伦建筑劳务有限公司	潍坊	3000-5000	1 人
公司所在地： 山东潍坊   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.  人力资源管理等相关专业，大专以上学历2. 良好的沟通能力和读写税票3. 头脑灵活，用于创新4. 好学主动且做事认真严谨，责任心强，善于人沟通，有亲和力。5. 有团队合作意识和敬业精神6.精通各类办公软件

行政人事专员	西安坤元环保科技股份有限公司	西安	4000-6000	1 人
公司所在地： 陕西西安   学历要求：大学本科  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：人事方面1 公司各部门人员的招聘2 组织公司员工的培训、考核、建议以及考勤、社保管理3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善4 公司企业文化的建设5 公司员工相关证件的办理6 公司对外的宣传7 公司员工劳动合同、档案的管理行政方面1 负责公司行政制度的拟定和实施2 负责公司加工厂...

人事\采购助理	深圳市唯加实业有限公司	广东	面议	2 人
公司所在地： 广东深圳   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1.大专以上学历,有人事及采购助理经验; 2.有文娱活动策划及主持经验; 3.责任心强,思想端正,素质全面.

人力行政	厦门晟可达建设有限公司	厦门	5000-8000	若干 人
公司所在地： 福建厦门   学历要求：大专  工作经验： 不限 收藏职位 1、负责办公室日常办公制度维护、管理；2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；　　3、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责及招聘工作；　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　5、协助总经理处理行政外部事务；　　6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

人事主管	重庆君特节能科技有限公司	重庆	4000-5000	1 人
公司所在地： 重庆   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 1、协助部门负责拟定部门人事行政规划及相关制度建设；2、负责员普通工的招聘工作及员工入离职手续办理；3、负责新员工入职培训及公共培训项目的组织实施；3、负责员工考勤统计、监督管理；4、负责员工劳动合同、资质印鉴、档案文件、商标专利的维护与管理；5、对员工宿舍的安排、水电费用的统计、清洁卫生管理；7、负责办公用品及行政用品、工具的购买、发放与保管；8、负责来访接待、会议准备、活动...

人事专员	天津市然通门窗制造有限公司	天津	面议	1 人
公司所在地： 天津   学历要求：中专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料2、负责企业员工入职、离职等工作3、负责全体员工的人事档案管理工作4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议6、完成领导交代的其他工作

行政人事	安徽维卡家居有限公司	淮南	4000-5000	1 人
公司所在地： 安徽淮南   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司员工内勤事宜，为员工缴纳社保、制作公司员工考勤表，日常政府接待事宜。【录用要求】24-35周岁，全日制大专或本科学历，专业要求行政管理类专业，熟练办公软件，仪容仪表端正，气质形象好。【福利待遇】4000-5000元/月，转正后缴纳五险，月休4天。

行政人事经理	浙江鸿翔节能幕墙门窗有限公司	杭州	6000-7000	1 人
公司所在地： 浙江杭州   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 【岗位职责】1、协助上级制定企业人力资源规划、制度、流程等并监督落实执行。   2、组织、协助、指导各部门职位说明书、表单表格的编写、修订与审核；   3、根据各部门提出的年度培训需求，编制公司年度培训计划，经审批后执行；   4、招聘渠道的拓展与维护，筛选、预约候选人，组织应聘者进行面试...

工程计划管理人员	安徽国基生态门窗系统工程有限公司	合肥	面议	3 人
公司所在地： 安徽合肥   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 任职资格：1、专科及以上学历，土木工程、机电、工程管理等相关专业，具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先；2、男性，年龄28-40岁；熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验，有较强的组织协调能力，善于计划管理、统计分析工作。岗位要求：1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...

办公室主任	太原市森昌装饰工程有限公司	太原	面议	2 人
公司所在地： 山西太原   学历要求：大学本科  工作经验： 3年以上 收藏职位 【岗位职责】负责公司后勤工作，人员招聘，公司日常事务。【录用人员要求】有相关工作经验三年以上【福利待遇】补助，节假日休假，年底海外旅游等。

办公室主任	青岛鑫成源消防器材有限公司（耐火门窗	青岛	5000-8000	2 人
公司所在地： 山东青岛   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。2、了解和掌握公司后勤工作情况，组织拟制后勤工作计划，适时向公司领导提出报告和建议，并组织实施。3、负责公司内车辆行用的调配工作。4、负责工人宿舍、单身职工宿舍的管理工作，并作好记录。5、负责公司各种管道、电器设备的管理和维修工作。6、负责召集公司办公会议，检查督促办...

行政人事	广东骏兴建筑装饰工程有限公司	广州	面议	2 人
公司所在地： 广东广州   学历要求：大专  工作经验： 3年以上 收藏职位 岗位职责： 1、社会保险和商业保险的办理； 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等； 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 4、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 5、公司会议召集、会议安排、会议记录；6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...

人力资源经理	江苏百舸有色金属工业科技有限公司	无锡	4000-6000	1 人
公司所在地： 江苏无锡   学历要求：大专  工作经验： 4年以上 收藏职位 1、人力资源专业大专及本科学历 2、从事人力资源经理5年以上工作经验 3、待遇面议.

文员	佛山市南海卡诺门窗有限公司	佛山	面议	2 人
公司所在地： 广东佛山   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】【录用人员要求】【福利待遇】素养责仼专业

门窗制作	成都市奥斯维德门窗有限公司	成都	面议	若干 人
公司所在地： 四川成都   学历要求：不限  工作经验： 不限 收藏职位 【岗位职责】生产技术员，工艺员生产主管【录用人员要求】积极向上，有团队精神【福利待遇】包食宿

人事主管	北京华宇潞丰建材有限公司	赤峰	3000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 3年以上以上 收藏职位 岗位职责：1.依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；2.依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；3.拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训；4.设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。招聘要求：1、年龄在20周岁以上，专科及以上学历；2、能承受较大的工作压力，可以处理复杂问题和突发事件...

人事文员	湖北亨威铝业有限公司	武汉	3000-5000	1 人
公司所在地： 湖北孝感   学历要求：高中  工作经验： 不限 收藏职位 主要负责人事招聘工作有过招聘工作经验 工作地点湖北武汉东西湖区舵落口地铁口处

人力资源人事专员	北京京武宏达建材科技有限公司	北京	4000-5000	1 人
公司所在地： 北京   学历要求：大专  工作经验： 2年以上 收藏职位 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划...