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    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、...
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    (1)人力资源或相关专业大专以上学历; (2)两年及以上人力资源工作经验; (3)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 ; (4)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; (5)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 
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    1、性别不限,30-40岁; 2、大专以上学历,管理类专业毕业; 3、五年以上人力资源工作经验,两年以上人事经理工作经验; 4、有一定的执行力和领导力; 5、熟练操作人力资源各个模块,对人力资源管理有自己的独到见解。请勿采用附件方式发送简历!
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    综合部 海南广铝幕墙装饰有限公司广州公司 广州 5000-8000 2 人
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    人事专员 山东鼎伦建筑劳务有限公司 潍坊 3000-5000 1 人
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