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    黔南布依族苗族自治州内勤人事招聘-黔南布依族苗族自治州内勤人事最新招聘信息

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    【岗位职责】1.负责公司人事、行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;2.制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;3.领导部门进行日常工作,包括物业管理、资产管理、行政采购、安保、食堂、司机等日常行政事务管理;4.管控行政预算,并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购;5.负责持续改善行政服务平...
    人资经理 江苏森宝门窗有限公司 徐州 面议 1 人
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    1)年龄要求: 28-45岁;2)学历要求: 大专以上文化程度3)工作经验要求:2年以上生产工厂人资工作经验;4)知识要求:具备全面的人力资源管理知识、对现代企业人事管理模式有系统的了解和实战经验积累;熟悉《经济合同法》;5)能力要求:  具备良好的沟通、协调能力6)其他要求:  较强的执行力
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    人力资源总监 杭州鼎点门窗科技有限公司 杭州 6000-10000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大学本科  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、人力资源专业本科以上学历,从事人力资源总监职位2年以上。2、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;3、负责组织实施并监督公司人力资源计划;4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;5、组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;6、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;7、处理公司的重大人力资...
    行政人事 安徽维卡家居有限公司 淮南 4000-5000 1 人
    公司所在地: 安徽淮南   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司员工内勤事宜,为员工缴纳社保、制作公司员工考勤表,日常政府接待事宜。【录用要求】24-35周岁,全日制大专或本科学历,专业要求行政管理类专业,熟练办公软件,仪容仪表端正,气质形象好。【福利待遇】4000-5000元/月,转正后缴纳五险,月休4天。
    人事专员 山东鼎伦建筑劳务有限公司 潍坊 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山东潍坊   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    1.  人力资源管理等相关专业,大专以上学历2. 良好的沟通能力和读写税票3. 头脑灵活,用于创新4. 好学主动且做事认真严谨,责任心强,善于人沟通,有亲和力。5. 有团队合作意识和敬业精神6.精通各类办公软件
    办公室文员 南京阔曼门窗有限公司 南京 3000-5000 3 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用人员要求】健康/阳光/和蔼亲切【福利待遇】2500-3500公司网站及时发布产品和更新产品,和客户沟通衔接公司和客户之间的业务洽谈
    人力资源经理(HR) 浙江新欧节能科技有限公司 金华 8000-10000 1 人
    公司所在地: 浙江金华   学历要求:大学本科  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施;2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;4、根据招聘计划,拟定招聘方案,组织、实施招聘,...
    行政人事 广东骏兴建筑装饰工程有限公司 广州 面议 2 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    岗位职责: 1、社会保险和商业保险的办理; 2、起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等; 3、公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 4、统计每月考勤并交财务做帐,留底; 5、公司会议召集、会议安排、会议记录;6、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归...
    人事助理 苏州坚利欣节能科技有限公司 苏州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:中专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1,人员招聘、职员档案管理、人员薪资绩效管理2,门店客户接待、门店产品导购【录用人员要求】1,有1年以上人事招聘经验;2,熟悉电脑办公【福利待遇】1,五险+周末双休2,底薪4000+门店导购销售提成+工作绩效奖
    办公室主任 太原市森昌装饰工程有限公司 太原 面议 2 人
    公司所在地: 山西太原   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司后勤工作,人员招聘,公司日常事务。【录用人员要求】有相关工作经验三年以上【福利待遇】补助,节假日休假,年底海外旅游等。
    幕墙劳务管理员 讯杰建设 深圳 苏州 8000-15000 若干 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    需要专职做幕墙劳务的,没有幕墙劳务经验免谈,谢谢
    人力资源部经理 广东鑫铭格节能科技有限公司 肇庆 6000-10000 2 人
    公司所在地: 广东肇庆   学历要求:大专  工作经验: 3年以上以上 立即申请
    一、工作内容1.负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善2.负责核定各部门定岗核编。负责起草及修改薪酬文件,组织开展绩效考核,并上交总经理签字执行3.负责薪资核算及发放。(要求薪资核算准确无误,薪资核算的保险与实际缴纳保险帐务相符)4.负责拟定招聘计划,组织招聘并予以录用。根据定岗核编及人员需求制度招聘计划,开拓多种招聘渠道按人员增补申请计划及时进行人员招聘5...
    人事经理 上海华尔派建筑装饰工程有限公司 上海 面议 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历。 2、在大中型企业从事人力资源管理工作5年以上、担任过2年以上建筑装饰行业人力资源主管以上职务。 3、知识面广、对现代企业人力资源开发有相当的认识及管理理念。 4、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力及管理才能。 岗位职责: 1、全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。 2、组织制定公司规章制度、管理档案、文书、...
    人力资源部经理 重庆市驰茂装饰工程有限公司 重庆 8000-12000 1 人
    公司所在地: 重庆   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度,制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司人、各部门岗位职责负责组织制订公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。2、根据公司战略发展需要,编制人力资源发展计划,并不断优级化人力资源管理制度及工作流程【录用要求】本科以上学历【福利待遇】年薪:10W-15W
    市场经营部经理 湖北卓成建设工程有限公司 武汉 5000-10000 1 人
    公司所在地: 湖北武汉   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    □岗位职责:(一)市场工作开拓:1、组织制定市场开拓计划,做好市场开拓预算的编制工作;2、负责公司市场的调研、评估和开发;3、积极捕捉市场信息,对市场信息进行梳理;4、做好业务员信息保密防止业务流失;5、负责向经营副总汇报市场开拓进展情况。(二)投标及合同管理工作:1、组织投标工作会议,参与投标成本评估;2、参与标书制订及投标工作,并参与总承包公司涉及装饰工程的合同评审;3、负...
    文员兼出纳 浙江高专建筑设计研究院有限公司 宁波 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1.人事:招聘、入、离职手续办理等          2.财务:工资、考勤、报销等账目          3.日常办公室管理等待遇:按经验面谈福利:五险一金、双休及法定节...
    行政主管 河南力兴门窗有限公司 郑州 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    要求本科以上学历,一年以上工作经验, 能独立制定人力资源规划;负责员工招聘管理工作;负责日常劳动人事管理等等。
    行政人事 河南森际装饰材料有限公司 郑州 3000-4000 5 人
    公司所在地: 河南郑州   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
    任职要求:1、年龄22-45岁的女性;2、大专以上学历,企业管理类、行政管理类专业毕业;3、经验不限,有相关行政人事工作经验者优先;4、熟悉各类办公软件操作,熟悉商务礼仪者优先;5、熟悉公关礼仪等相关业务知识;6、具有较强的文字策划能力强;7、具有良好地沟通能力,有团队协作精神,与人相处融洽;8、为人踏实、有耐心、责任心强、对工作有热情;9、服从领导工作安排。岗位职责:1、人才...
    人力资源主管 安徽国基生态门窗系统科技有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...
    石材幕墙项目经理 浙江万石石业有限公司 杭州 4000-9000 3 人
    公司所在地: 浙江杭州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    教育背景: ◆大专以上学历,工民建或机械工程相关专业。经    验:◆5年以上石材幕墙现场施工管理经验,独立操作2个以上大型幕墙项目;◆熟悉幕墙施工工艺和项目管理流程,对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力,熟悉工程验收规范及相关法律法规; 技能技巧:◆有二级建造师职业资格证书及以上资质证书;◆熟悉招投标工作流...
    人事经理 江苏威谱盾门窗有限公司 无锡 3000-8000 2 人
    公司所在地: 江苏无锡   学历要求:不限  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控...
    行政人事专员 广东美诗固智能家居有限公司 佛山 4000-5000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    任职要求:1、30岁或以内,人力资源、行政管理或汉语言文学类相关专业大专(含)以上学历;3年以上同等岗位相关工作经验; 2、熟悉行政、人力资源体系内各板块日常基础性工作程序,能独立开展工作;良好的沟通表达能力及文字功底,富有亲和力。 公司福利1、全员享有法定休假,办公室成员周日全休,周六实行大小周休假;入职满一年或以上员工享有带薪年假;2、免费提供工作用餐;...
    人事主管 湖南居美嘉品门窗有限公司 长沙 4000-6000 1 人
    公司所在地: 湖南长沙   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、薪酬福利、绩效考核、行政管理等制度建设;2、协调办理员工入、离、调、转等手续,协调员工关系;3、负责组织协调公司层面培训、团建、年会等活动;岗位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重...
    人事专员 天津立元装饰工程有限公司 天津 3000-5000 2 人
    公司所在地: 天津   学历要求:中专  工作经验: 1年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责招聘、入离职手续等相关工作2、车间员工考勤、工资计算3、员工社保办理等4、完成领导交办的其他任务。5、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。职位要求:1、20-30岁,要求有1年以上人事经验!2、熟练使用相关办公软件、懂基本人事管理流程。
    人事专员 北京金诺迪迈幕墙装饰工程有限公司 北京 5000-6000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】【录用要求】人力资源专业,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源系统,了解劳动法以及相关法律法规。具备强烈责任感,优秀的沟通能力,耐心细心,以及严谨的逻辑思维能力【福利待遇】五险一金
    工程计划管理人员 安徽国基生态门窗系统工程有限公司 合肥 面议 3 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    任职资格:1、专科及以上学历,土木工程、机电、工程管理等相关专业,具有2至5年及以上的施工现场管理或实际工作经验者优先;2、男性,年龄28-40岁;熟练使用常用办公软件其他相关计划管理软件。3、具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。4、有生产计划管理2年以上工作经验,有较强的组织协调能力,善于计划管理、统计分析工作。岗位要求:1、执行公司各项规章制度和部及科室领导的要求。...
    人力资源 北京中建辉煌诚兴装饰工程公司 北京 6000-8000 1 人
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    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    【岗位职责】1、制定公司规章制度,认真履行其工作职责;2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;5、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合生产实际...
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