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    景德镇招聘主管招聘-景德镇招聘主管最新招聘信息

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    安装主管 景德镇市东鸣门窗有限公司 景德镇 6000-10000 4人
    公司所在地:江西景德镇  学历要求:不限  工作经验:3年以上以上 立即申请
    懂家装系统门窗,安装阳光房的安装经验,看的懂安装图纸,有带队能力,和业主现场沟通能力佳。
    生产主管 景德镇市东鸣门窗有限公司 景德镇 6000-8000 2人
    公司所在地:江西景德镇  学历要求:不限  工作经验:2年以上以上 立即申请
    懂得看门窗图纸,能管理车间,懂技术,工作细心,有责任心。
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    人资主管 广东穗合建筑装饰有限公司 广州 6000-7000 1 人
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    【岗位职责】1、根据公司发展战略,协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、修订公司的薪酬福利制度、奖惩制度和绩效考核方案等相关人力资源管理制度;4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;【录用人员要求】1、人力资源管理相关专业大专以上...
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    文员兼出纳 浙江高专建筑设计研究院有限公司 宁波 3000-5000 1 人
    公司所在地: 浙江宁波   学历要求:大专  工作经验: 不限 立即申请
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    视频剪辑 北京天久建设工程有限公司 保定 4000-5000 1 人
    公司所在地: 河北保定   学历要求:大专  工作经验: 在读学生以上 立即申请
    【岗位职责】1、会视频剪辑,文字功底扎实。2、活动会议组织,企业宣传。3、抖音号运营。4、形象好,气质佳,需要上镜【录用要求】1、会视频剪辑,可以写文案【福利待遇】1、早8晚6中午休息2小时,8小时工作制。2、月休4天。3、试用期工资4000+,转正后5000+4、不定期团建+晋升渠道
    人事经理 江西少丰建设工程有限公司 上饶 4000-6000 1 人
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    1、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;3、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;4、负责办公室其他行政事务;5、负责公司招聘及人事管理。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;6、两年以上行政主管工作经验;7、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;8、较强的责任心和敬业精神,良好的...
    家装副总经理/ 浙江衢州市衢江区金派门窗厂 衢州 10000-20000 1 人
    公司所在地: 浙江衢州   学历要求:高中  工作经验: 5年以上 立即申请
    1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;2.负责组织制定家装市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;3.负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行;4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;5.协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制;6.与企业外部部门建立良...
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    职位职责: 1、员工流动:依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定,负责员工入司、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理,包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更,档案转移,户口或工作居住证的办理或转移,社会保险及公积金的接纳和转移等;负责与离职员工进行面谈,并记录及分析面谈结果,保证为公司的员工流动提供及时的服务支持; 2、员工福利(含保险):根...
    行政主管 深圳市泰成建设工程有限公司 深圳 6000-8000 1 人
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    【岗位职责】1、制定公司规章制度,认真履行其工作职责;2、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;3、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;5、负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,结合生产实际...
    人事专员 珠海皓宏高登门窗科技有限公司 珠海 面议 1 人
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    女   有3-5年人力资源工作经验,熟悉人事招聘工作;
    人事主管 广东亚材门窗幕墙有限公司 佛山 4000-5000 1 人
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    【录用人员要求】1、大专或以上学历,2年以上人事主管以上管理经验;2、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识,具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;3、人力资源或管理类相关专业优先
    人事专员 宝诚集团建设工程有限公司 襄阳 5000-8000 4 人
    公司所在地: 湖北襄阳   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、公司人力资源各模块规划方案的草拟;2、人事行政管理制度、员工手册、企业宣传册的草拟、编辑和统筹策划;3、人力资源招聘、培训等模块工作的落实;4、员工任职资格管理和优秀员工留存管理;5、组织和开展公司各类活动或大型会议,并及时撰文写推广软文;6、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求:1、人力资源专业或者行政、工商、企业管理等临近专业均可,大专及以上学历,2年以上...
    人事专员 施达沃防火科技(深圳)有限公司 深圳 6000-10000 1 人
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    岗位职责:1. 根据公司规划,负责日常招聘,完善企业招聘制度及招聘体系;2. 人事档案与规章制度的建立(人事档案、员工手册、考勤管理,其他人力资源管理规章制度)并监督执行3. 劳动关系(员工入职,培训,离职,转正,晋升。调岗,劳动纠纷)4. 薪酬福利(工资核算,员工福利,薪酬体系)5. 绩效考核(方案的建立及执行)6. ...
    人事专员 广西冠铝幕墙装饰工程有限公司 广州 南宁 面议 1 人
    公司所在地: 广西南宁   学历要求:不限  工作经验: 不限 立即申请
    岗位职责:1、负责薪酬绩效板块2、负责公司日常的考勤管理工作3、负责员工档案的管理工作4、负责公司员工劳动合同的管理5、协助上级领导完成其它人事工作。岗位要求:1、人力资源社相关专业,大专以上学历,2年以上HR工作经验,有绩效板块经验者优先录用
    合作伙伴专员 深圳市门老爷科技有限公司 深圳 8000-10000 若干 人
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    岗位职责:1. 协助上级完成合作伙伴的招聘、培训、服务和管理。2. 协助上级完成合作伙伴工作落地,确保合作伙伴工作高效。3. 负责解决交付项目过程中,合作伙伴存在的问题和风险。4. 协调合作伙伴与公司各部门的工作衔接及流转。5. 完成领导交办的其他事项。任职要求:1.良好的协调能力、沟通能力、执行力、公文写作及书面表达能力。2....
    人力资源总监 大洋家居江苏股份有限公司南京分公司 南京 12000-15000 1 人
    公司所在地: 江苏南京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    1、学历要求:大专及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业优先。2、工作经验:十年以上人力资源工作经验,五年以上门窗建材生产制造背景工厂人力资源管理负责经历。3、专业技能:工作分析、岗位设计、培训、薪酬、绩效考核、素质测评4、团队建设:优秀的沟通能力、领导能力、统筹能力,情商高, 熟悉工厂体系人力资源全面管理。工作内容:(1)根据公司年度战略规划,全面主持修定公司人...
    行政人事 安徽维卡家居有限公司 淮南 4000-5000 1 人
    公司所在地: 安徽淮南   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    【岗位职责】负责公司员工内勤事宜,为员工缴纳社保、制作公司员工考勤表,日常政府接待事宜。【录用要求】24-35周岁,全日制大专或本科学历,专业要求行政管理类专业,熟练办公软件,仪容仪表端正,气质形象好。【福利待遇】4000-5000元/月,转正后缴纳五险,月休4天。
    人力资源总监 北京普维建筑幕墙装饰工程有限公司 北京 面议 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 6年以上 立即申请
    1、年龄30~40岁,6年以上人力资源工作经验,有生产型企业HR工作经验者优先。 2、人力资源各模块都有丰富的实操经验,并且有自己的独到见解。 3、有卓越的领导力和组织协调能力,能承受一定的工作压力。
    人力资源主管 安徽国基生态门窗系统科技有限公司 合肥 面议 1 人
    公司所在地: 安徽合肥   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、根据公司发展战略,协助总经理制定公司人力资源管理规划,负责整个行政人力资源方面的管理工作;2、在总经理领导下,全面负责公司人事行政管理工作,根据公司年度经营计划,制订公司的年度人事行政“工作计划”和“工作目标”并负责组织实施。3、负责组织编制公司的工作流程、规章制度、员工手册。4、起草公司内部组织机构设置方案和各部门岗位职责及岗位说明书。5、起草公司的薪酬福利制度...
    内勤 人事 中迅达装饰工程集团有限公司天津分公司 天津 3000-5000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:高中  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】内勤 人事【录用人员要求】有经验者优先【福利待遇】五险
    人事助理 苏州坚利欣节能科技有限公司 苏州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 江苏苏州   学历要求:中专  工作经验: 1年以上 立即申请
    【岗位职责】1,人员招聘、职员档案管理、人员薪资绩效管理2,门店客户接待、门店产品导购【录用人员要求】1,有1年以上人事招聘经验;2,熟悉电脑办公【福利待遇】1,五险+周末双休2,底薪4000+门店导购销售提成+工作绩效奖
    人事经理 广东兴建建设工程有限公司 广州 8000-15000 1 人
    公司所在地: 广东广州   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    岗位信息:1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、负责部门团队管理,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;3、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;4、负责公司企业文化建设的开展和推进,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,增强公司员工的凝聚力;...
    人力财务主管 北京和天嘉诚装饰工程有限公司 北京 6000-7000 1 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大专  工作经验: 5年以上 立即申请
    薪资福利:1.单位提供餐补、房补、通讯补助、交通补助等; 2.单位提供良好的职业培训和晋升空间; 3.单位提供婚、育、丧等假期;4.单位提供一年一次免费体检;5.单位提供带薪旅游。主要职责:1.负责分公司注册、登记、证照管理事务;2.负责各项规章制度的撰写、管理与贯彻落实;3.负责公司人员储备、招聘;4.负责入离调转等劳动关系事务处理;5.负责员工培训管理;...
    人事经理 广东华源建设有限公司深圳分公司 深圳 面议 1 人
    公司所在地: 广东深圳   学历要求:大学本科  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】1、熟悉行政的一切,能独立完成行政相关的事项。如公司员工文化活动、培训、采购等 2、在上级领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同以及社保年审工作; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、执行招聘工作流程,协...
    人力资源主管 上海佐岚门窗有限公司 上海 6000-8000 1 人
    公司所在地: 上海   学历要求:大专  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;2.组织实施审批通过的人力资源规划,并及时向领导汇报实施进度;3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划;5.负责招聘计划的实施,协助进行面试;6.负责员工的入...
    行政专员 北京名森幕墙工程有限公司 北京 面议 1 人
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    【岗位职责】1、人员招聘,筛选,入职手续办理;2、负责培训和会议的组织,并做好相关记录;3、负责办理员工转正、晋升、调薪、奖惩、离职等相关手续;4、负责公司员工合同报备、合同签订;5、负责考勤统计,办公设备、用品管理;6、负责公司网络、电话、宿舍、公司环境等相关行政事务管理;7、负责来访客户接待;8、完成上级领导交办的其他事项。【录用人员要求】1、大专及以上学历,1年以上同岗工...
    培训专员 天津金鹏铝材制造有限公司 天津 3000-4000 1 人
    公司所在地: 天津   学历要求:大专  工作经验: 3年以上 立即申请
    【岗位职责】定期开展培训需求调查,培训需求调查和分析,制定切实有效的培训计划。协调讲师、行政、后勤,做好培训中的前期准备工作,适时开展有针对性的培训。培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作,并完成每场培训总结报告。培训档案的整理工作,有效控制成本、计算培训成本,分析总结,向上级提交培训优化报告。对培训公司进行分类对比,密切与相关培训机构的联系,选择合适的合作公司、培训讲师。配...
    人资经理 河北道尔门窗科技有限公司 石家庄 5000-6000 1 人
    公司所在地: 河北石家庄   学历要求:不限  工作经验: 2年以上 立即申请
    岗位职责:1、负责招聘工作,管理招聘网站并开拓招聘渠道;2、负责入职培训,入职培训资料的准备和员工手册的编制;3、负责日常工作文件的编纂;4、负责组织员工活动,增强公司凝聚力;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、三年人力资源工作经验3.有生产、研发性企业工作经验者优先考虑。
    人事行政 汉赢门窗 北京 5000-8000 2 人
    公司所在地: 北京   学历要求:大学本科  工作经验: 不限 立即申请
    【岗位职责】岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公...
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